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Responsabilidad Social Universitaria

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Las profesoras Inmaculada Alonso Carrillo y Montserrat Núñez Chicharro, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real, con el apoyo de la Cátedra RSC Santander UCLM, realizaron una visita al ICASE de la Universidad de Panamá para tratar temas relacionados con la RSU. De este viaje cabe destacar su participación, junto con la profesora Abril Méndez del citado Instituto, en la conferencia titulada “Memoria de Sostenibilidad como medio de divulgación de la RSU y la necesidad de un conjunto de indicadores.
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A la antedicha conferencia acudieron docentes y administrativos que llevan adelante iniciativas de responsabilidad social en la Universidad de Panamá(Facultad de Agronomía, Medicina y Veterinaria, Instituto de Estudios Nacionales, Instituto de la Mujer, Vicerrectoría de Extensión, Vicerrectoría Académica, Centro Regional de San Miguelito, Relacionales Públicas), así como profesores de otras universidades de Panamá (ULAEX, USMA, Columbus University, ISAE, Universidad de Santander, UNIEDPA), que forman parte de la Comisión de RSU del Consejo de Rectores de Panamá. El debate posterior a la conferencia, permitió el intercambio de experiencias y la puesta en común del estado de la RSU en las universidades panameñas, destacándose la urgente necesidad de propiciar una estructura organizativa para la gestión de esta importante política universitaria.
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Fuente: Cátedra RSC Santander Universidad de Castilla La Mancha

La Facultad de Periodismo de la UCLM dedica un seminario a la comunicación de la responsabilidad social

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La Facultad de Periodismo de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) celebra el próximo lunes en Cuenca un seminario dedicado a la comunicación de la responsabilidad social desde las empresas, organizaciones y medios. Serán profesionales de comunicación de estas instancias quienes junto a profesores universitarios tratarán de dar respuesta a los principales retos de este tipo de información: su limitada difusión y una escasa credibilidad social.

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La responsabilidad social (o responsabilidad social empresarial) constituye un relativamente nuevo principio de acción en las organizaciones que supone la adopción de compromisos voluntarios de carácter ético y que contribuyen a mejorar el mundo. Ejemplos tradicionales de esta política son las obras sociales de las cajas, que reinvierten los beneficios financieros en iniciativas de carácter cultural o asistencial.

Las organizaciones públicas y privadas, con o sin ánimo de lucro, están dedicando un notable esfuerzo al desarrollo de la responsabilidad social. Pero, por lo que revelan los datos, su esfuerzo no alcanza los resultados deseados. Según los datos del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, la información que presentan las instituciones sobre este ámbito es escasa y poco creíble.

La Facultad de Periodismo de la Universidad de Castilla-La Mancha pretende aportar respuestas a esta paradoja aprovechando el contexto de su seminario De las Relaciones Públicas a la Comunicación Corporativa. Bajo este paraguas, ha convocado el próximo lunes a profesionales de la comunicación de empresas públicas y privadas, de medios y del ámbito universitario para discutir sobre la comunicación de la responsabilidad social.

El encuentro, que se celebrará por la mañana en la Escuela Politécnica de Cuenca y por la tarde en la propia Facultad, está dirigido por el profesor José María Herranz, quien explica que su objetivo pasa por “profundizar en esta problemática y presentar propuestas que ayuden a mejorar la comunicación de la responsabilidad social dirigida especialmente a los ciudadanos desde las memorias de sostenibilidad hasta la información en los medios de comunicación”.

Patrocinado por la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa del Banco Santander y la UCLM, el seminario contará con la participación de, entre otros, el director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Corporación Pascual, Francisco Hevia Obras; el director de la revista Cultura RSC Juan Royo Abenia; o el coordinador del Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa, Orencio Vázquez.

En las sus dos ediciones anteriores, el seminario De las Relaciones Públicas a la Comunicación Corporativa se ha ocupado de la gestión de la confianza y de los espacios para desarrollar la comunicación corporativa.

El seminario podrá seguirse en las redes sociales con la etiqueta #3DircomUCLM

Gabinete Comunicación UCLM. Ciudad Real, 15 de abril de 2016

Guía de Buenas Pácticas OCUD: Postgrado Iberoamericano en RSE de la UCLM

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Sin duda, más allá de los éxitos académicos y docentes que se les exige a este tipo de Postgrados, desde el rigor científico y profesional de los docentes, si tuviéramos que destacar una característica especial como buena práctica sería la construcción de una experiencia que une a este rigor de la academia la variedad multicultural que convierte el postgrado en un “puente” en nuestro “imaginario colectivo” que une fronteras, tendiendo y construyendo los apoyos necesarios que permiten resaltar unas cualidades y/o características comunes pero también las diferencias y dificultades de las distintas realidades que unen y separan a la RSE en Iberoamérica.

DESCRIPCIÓN:

La Responsabilidad Social Empresarial ha tenido una evolución creciente, especialmente en los últimos años. En América Latina está muy vinculada al tema del desarrollo.

Durante los años 90, organismos internacionales y grupos sectoriales, como consecuencia de esta mayor sensibilización de la sociedad y de las propias instituciones, impulsan y promueven la adopción de códigos éticos, normas medioambientales, medidas de transparencia y anticorrupción, o de fortalecimiento de la acción social entre otras, con el fin de implementar estrategias de Responsabilidad Social que conviertan a la empresa en un actor dinámico de crecimiento y desarrollo sostenible en su localidad, país o región.
Esta evolución no se ha parado y sigue su camino con empuje, siempre con matices y diferencias, lo que abre una oportunidad para la puesta en marcha de un programa presencial intensivo con una metodología teórico-práctica de formación de formadores/as en esta materia.

En el diseño del curso se ha prestado especial atención a una amplia gama de materias vinculadas con la Responsabilidad Social Empresarial, como el gobierno corporativo, los derechos humanos, la acción social y el voluntariado corporativo de las organizaciones, la preocupación por el medio ambiente y por el desarrollo de los pueblos y las comunidades, por la transparencia y la comunicación, etc.

La puesta en común de las experiencias sobre los países de origen de los profesionales matriculados ha supuesto un enriquecimiento conceptual significativo, puesto que se ha podido contrastar la visión más vinculada al desarrollo económico y social y al cumplimiento de los derechos humanos fundamentales, que se desprende de la configuración conceptual de la Responsabilidad Social en los países iberoamericanos.

RESULTADOS LOGRADOS:

1. Consolidación e incremento de la internacionalización de la UCLM, en el espacio Iberoamericano.

2. Creación y consolidación del primer Sistema Iberoamericano en Responsabilidad Social Empresarial (SIRSE).www.sirse.info.

3. Creación de grupos de trabajo para el desarrollo de trabajos de investigación por parte de docentes de la UCLM junto a Universidades de América Latina.

4. Aumento de las colaboraciones y contribuciones entre la UCLM y Organizaciones de América Latina.

5. Creación de redes.

6. Aumento de la difusión y sensibilización de la RSE que ha ido incorporándose tanto en Universidades de América Latina como en organizaciones privadas de referencia.

CLAVES PARA LA SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO:

1. El proyecto tiene garantizada su sostenibilidad siempre que exista una demanda formativa en la materia y se mantengan los niveles de calidad obtenidos con el programa.

2. Sin ser un factor determinante para su sostenibilidad, sí es un apoyo que permite su consolidación en los primeros años de andadura, nos referimos a la colaboración del propio Banco Santander a través de su división global.

3. Otro factor clave es la revisión anual de los contenidos del Postgrado dando espacio a la incorporación de los temas de actualidad relacionados con la RSE.

4. Creación de redes para la difusión en los países de origen.

RECURSOS IMPLICADOS:

Para elaboración de un programa de estas características, es necesario contar con un grupo de dirección y coordinación docente y académica que permita buscar el equilibrio entre la ortodoxia universitaria con la experiencia profesional de primer nivel.

Además hay que unirle un equipo de gestión que permita una flexibilidad y una dedicación casi total teniendo en cuenta las dificultades que se originan por las diferencias horarias, lingüísticas (Brasil y Portugal), burocráticas (visados) …

En ese sentido, los recursos implicados son fundamentalmente recursos humanos a los que hay que unirles unas infraestructuras adecuadas para la impartición de las clases, espacios amplios, conexión a internet, acceso a biblioteca…

GRUPOS DESTINATARIOS:

1. Perfiles profesionales vinculados a la RSE

2. Empresas, instituciones y consultoras del ámbito de la RSE (desarrollo e inclusión social).

3. Perfiles académicos vinculados a la RSE.

4. Universidades vinculadas a la RSE.

5. Tercer Sector, Organizaciones Sindicales y Empresariales.

6. Personal titulado universitario y/o estudiantes de Posgrado.

INNOVACIONES Y ENSEÑANZAS APRENDIDAS:

El carácter innovador no viene tanto por la materia abordada (cada vez más ofertada), como en la forma. Se destaca como como innovador el hecho de realizar un Postgrado exclusivamente presencial donde los participantes son mayoritariamente latinoamericanos y donde, de una forma intensiva, conviven durante un mes personas de más de 10 nacionalidades especialmente interesadas en conocer y profundizar en la concepción de la Responsabilidad Social en sus distintas dimensiones.

Otro aspecto innovador en cuanto a metodología aplicada sería la construcción propia por parte del alumnado de comunicaciones sobre la situación de la RSE en sus países, que tienen que entregar de forma previa a su llegada, esto permite:

  • Realizar un análisis previo de conceptualización y acercamiento a la RS sin estar influenciado por los conceptos o perspectivas vista a través del profesorado del postgrado.
  • Realizar un trabajo de estudio previo que permite aumentar los conocimiento antes de su llegada a España
  • Realizar un análisis comparado de la RSE entre países a través de las exposiciones del alumnado.

La realización de la actividad nos muestra el creciente interés de la Responsabilidad Social en América Latina. Además, pone de manifiesto la necesidad de abordar metodologías participativas que faciliten instrumentos y herramientas a los y las participantes.

CONTACTO, MÁS INFORMACIÓN:

WEB: www.uclm.es/fundacion
MAIL: fundacion@uclm.es
TEL.: (0034) 926 29 54 02

Ver en http://buenaspracticas.ocud.es/

Delegación ecuatoriana participó en el IV Posgrado Iberoamericano de Responsabilidad Social Empresarial con el apoyo de CERES

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En este contexto, un grupo de cinco profesionales ecuatorianos inició el pasado 1 de febrero sus estudios de especialidad. El curso incluyó un programa teórico en el que se profundiza en los conceptos de la RSE en sus diferentes dimensiones, incorporando contenidos relativos a la responsabilidad social universitaria y la reputación corporativa; y una parte práctica donde se realizan análisis comparativos sobre la actualidad de la RSE en los diferentes países de Iberoamérica.

Los participantes ecuatorianos presentaron en este encuentro casos de sus empresas y del país para combinar su formación académica con el intercambio de experiencias con sus pares de otros países.

Este año, acudieron desde Ecuador: Paulina Donoso – CERES, Pamela Acosta – Cooprogreso, Sergio Barreno – Pronaca, María Augusta Iturralde- Komité y Paola Arévalo – ARCA.

Por Maria Augusta Iturralde

Fuente:http://www.redceres.com/

La UCLM recibe tres galardones como Institución Pública Socialmente Responsable

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La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha recibido tres galardones como Institución Pública Socialmente Responsable en el marco de los Premios Diversitas 2015, otorgados por el Grupo de Entidades Sociales CECAP como reconocimiento al apoyo de instituciones, empresas y personas que “permiten seguir avanzando en el trabajo de capacitación de las personas con especificidad y su plena normalización social”.

 En representación de la Universidad regional recogieron los premios la vicerrectora de Relaciones Internacionales y Formación Permanente, Fátima Guadamillas; la decana de la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera, Vicenta Rodríguez, y el director de la Cátedra Santander de RSC, Pedro Jiménez.

Gabinete de Comunicación. Toledo, 12 de enero de 2016

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Foto de familia de los Premios Diversitas 2015. Foto: CECAP

 

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