Ética

now browsing by tag

 
 

La ética ya cuenta como un activo

FOTO-Universidad de Malaga

“Toda vida es un proceso de demolición”. En 1936 el escritor F. Scott Fitzgerald iluminó el arranque de su ensayo The Crack-Up con una frase que se pega a la conciencia al igual que una mala acción. El novelista habla en ‘la grieta’ de su propio hundimiento y del colapso de un mundo que terminó con la Gran Depresión de 1929. A España le ocurre lo mismo. Soporta brechas económicas y sociales profundas. El 54% de los ciudadanos reconoce que ha pasado a una clase inferior como consecuencia de la crisis, según los datos de la consultora My World.

Resulta imposible mirar ese abismo sin ver la ética. O su falta. Ya sea en lo individual o lo colectivo. En plena crisis, Friedrich Schneider, profesor de economía de la Universidad Johannes Kepler en Linz (Austria), calculó que la corrupción costaba a España el 1% de su riqueza anual. Unos 10.000 millones de euros. En la última década 100.000 millones se han ido por ese sumidero. La Universidad de Las Palmas estimó esa vergüenza en 50.000 millones, porque además del perjuicio económico sumaba el impacto social y el coste en la reputación de las empresas.

Ahora el Gobierno comunica, una y otra vez, el fin de la crisis. Desde luego no para las 730.000 familias españolas en las que no entra ni un solo ingreso. ¿Entonces? ¿Habrán aprendido la lección las empresas del precio y el coste social que tiene perder la ética? ¿Volverán algunas a las andadas? José Luis Fernández, director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad de Comillas, lleva 27 años vigilando esas preguntas y sus respuestas acumulan escepticismo. “Resulta posible que la situación que hemos visto se vuelva a repetir en lo económico y lo ético. Tengo la sensación de haber visto la misma película tres o cuatro veces ya”, sostiene.

En el fondo pervive algo mucho más profundo que la economía y es cómo una empresa, y su comportamiento, percuten en todos. De ahí que algunas organizaciones hablen de “capitalismo ético” o “capitalismo responsable”. “Si el fin que mueve a la compañía es obtener dinero sobre dinero, caiga quien caiga, esa empresa aporta muy poco a que su gente esté orgullosa de formar parte de la organización”, relata José Luis Fernández. “Porque se trata de vivir una vida que merezca la pena en el futuro. Vivir bien, vivir a gusto y dejar vivir”. Esa mirada humanista resulta inherente a Antonio Garrigues Walker, impulsor del bufete Garrigues. “Hay un cambio radical en la actitud de las empresas en todos los sentidos. Esto es lógico. A nada que desaparece la sensación de impunidad la gente se pone a pensar. Se da cuenta de que el crimen no paga y que la gran mayoría de los corruptos han caído”.

DETECCIÓN DE RIESGOS

Toda esa filosofía surge débil si las empresas no detectan los riesgos que pueden sufrir en su reputación y los ponen término. Porque los peligros son ingentes: fraude, soborno, corrupción, riesgos físicos, informáticos. Pero también “falta de transparencia, desinterés por el cambio climático, ausencia de buen gobierno corporativo, malos servicios posventa e incoherencia entre lo que se dice y lo que se hace”, desgrana José María Mella, catedrático de Economía de la Universidad Autónoma de Madrid. Un mecanismo de alarma bien podría ser habilitar en la compañía canales de denuncia.

En este escenario, ¿quién duda de la fragilidad del ethos de una empresa? Hasta ahora el mayor riesgo reputacional en España ha recaído en el sector financiero debido a su peligro de insolvencia. La forma de evitarlo es supervisando entidad por entidad. ¿La manera de sanearlo? “Sustituyendo los antiguos directivos causantes de los problemas por gestores profesionales de contrastada honestidad y competencia”, aconseja Mella.

Joan Fontrodona, profesor del IESE, mezcla la esperanza y la amargura. “Lo positivo es que ha vuelto a aparecer la palabra ética en los papeles”. Las dudas residen en sí “las organizaciones invertirán dinero y ambición en todo esto creando áreas de compliance[encargadas de evitar que la firma inflija la ley y la ética] o, por el contrario, se limitarán a rellenar una casilla en una memoria”, incide el docente. Porque se juegan muchísimo. “La pérdida del componente ético supone para cualquier compañía una condena segura hacia la desaparición”, advierte María Vidal, socio responsable de Ética de la consultora PwC.

Pese a todo, algunos indicios parecen esperanzadores. Después de la tragedia en 2013 del Rana Plaza en Bangladesh —donde murieron 1.200 personas aplastadas tras derrumbarse un edificio que cobijaba talleres que trabajaban para marcas textiles— muchas empresas ha extremado la prudencia. Desde entonces Inditex controla más sus proveedores y en qué condiciones operan. Aunque hay otros cortafuegos. “Las firmas cotizadas cada vez nombran más consejeros independientes, dan mayor peso a los grupos de interés (accionistas, organizaciones no gubernamentales) y aumentan los departamentos de compliance”, narra Jesús Lizcano, presidente de Transparencia Internacional España.

Porque si la reputación de la marca sufre, y mucho, resulta complejo salir del entuerto. “Un buen posicionamiento puede recuperase con un producto o servicio de calidad que entierre al que provocó esa pérdida de imagen”, recomienda Mella. “También sería necesario crear un discurso corporativo para generar una nueva credibilidad en la enseña y la compañía”. Y fracturar, en esa grieta, una paradoja. “El consumidor demanda comportamientos éticos pero también artículos a buen precio”, precisa Oriol Iglesias, profesor de marketing de Esade.

Nadie dijo que los predios de la ética fueran fáciles. “Hay que gestar una sociedad de virtudes cívicas y esto requiere tiempo”, aconseja Garrigues Walker. Aunque quizá todo sería más sencillo si interiorizásemos los versos que John Donne escribió hace cuatro siglos: “Ningún hombre es una isla entera por sí mismo. Cada ser humano es una pieza del continente, una parte del todo”. Tal vez la ética como la empresa sea eso: pensar en los demás.

Las negras consecuencias de la corrupción

La corrupción lo destroza todo. Lo macro y lo micro. En la gran economía genera inestabilidad y erosiona la seguridad jurídica. Empeora la imagen del país, degrada su confianza, disuade la inversión extranjera y reduce los ingresos públicos al comprometer la capacidad recaudatoria. “Actúa como un impuesto que premia las actividades no productivas (depredadoras y buscadoras de rentas) de los corruptos y castiga los talentos creativos incrementando sus costes”, observa José María Mella, catedrático de Economía de la Universidad Autónoma de Madrid.

En el mundo de todos los días impulsa la evasión fiscal de las empresas, el crecimiento de la economía sumergida y la alteración de la composición del gasto público en perjuicio de actividades socialmente más rentables (educación y sanidad) frente a otras con ganancias rápidas y fáciles vinculadas a grandes operaciones urbanísticas. Todo esto aumenta la desigualdad social.

Fuente: http://economia.elpais.com/

 

Alumnos de la UCLM conocen la importancia de la responsabilidad social en la estrategia empresarial

FOTO-Universidad de Castilla la Mancha
Participantes en el seminario

Participantes en el seminario

La Facultad de Derecho y Ciencias Sociales en el Campus de Ciudad Real celebra hoy y mañana el seminario ‘Responsabilidad social en la empresa’, dirigido por los profesores de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) Pablo Ruiz Palomino y Ricardo Martínez Cañas. Más de medio centenar de alumnos participan en esta actividad que se inscribe en el marco de la Cátedra Santander-UCLM de Responsabilidad Social Corporativa y que tiene entre sus objetivos mostrar que la incorporación de la ética empresarial tiene que formar parte de la estrategia de negocio.

El mundo ha cambiado y, por ende, la forma de hacer negocios también. Las empresas ya no sólo tienen que preocuparse por conseguir el máximo de ganancias y mejorar su posición en los mercados, sino que ahora también tienen la obligación de ser responsables y mostrarse comprometidas con el entorno.

Con el objetivo de hacer entender a los alumnos la importancia que tiene la gestión ética y socialmente responsable de las organizaciones, esta tarde ha comenzado en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real un seminario en el que se tratará de lograr la percepción de que ética, responsabilidad social empresarial (RSE) y gestión empresarial son y deben ser una única realidad para que las organizaciones puedan desarrollarse y mantenerse en el sistema. El seminario se enmarca dentro de las actividades que organiza la Cátedra Santander-UCLM de Responsabilidad Social Corporativa que dirige el profesor de la institución académica Pedro Jiménez.

Durante la inauguración del seminario ‘Responsabilidad social en la empresa’, la vicerrectora de vicerrectora de Relaciones internacionales y Formación Permanente de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Fátima Guadamillas, se ha referido a la importancia de esta actividad que complementa y mejora la formación reglada de los alumnos.

Guadamillas ha manifestado que la responsabilidad social empresarial es una materia transversal, de gran actualidad e importancia, que precisa sea recogida en los estudios de grado y máster, tal y como ya ha hecho la UCLM. Y es que, según ha matizado la vicerrectora, a lo largo de su vida profesional los alumnos no sólo tendrán que aplicar los conocimientos técnicos e instrumentales que adquieran durante los estudios, sino que además tendrán que hacer frente a dilemas éticos empresariales, de ahí la importancia de abordar estas cuestiones a lo largo de su formación.

Dirigido por los profesores de la UCLM Pablo Ruiz Palomino y Ricardo Martínez Cañas, el seminario se celebrará a lo largo de dos sesiones en las que se combinará la parte teórica con la práctica. Así, académicos y profesionales de la empresa hablarán de la importancia de la responsabilidad social para la competitividad de las empresas del siglo XXI, las consecuencias negativas para terceros que tiene la no aplicación de la responsabilidad social empresarial o los valores bajo los que se gobiernan las organizaciones, entre otras cuestiones.

Las ponencias, se complementarán con mesas redondas de profesionales en las que se expondrán las experiencias en responsabilidad social de distintas empresas de ámbito nacional y regional, y con un taller práctico en el que se darán los pasos y contenidos para la elaboración de un código ético empresarial.

Fuente e imágenes: Gabinete de Comunicación UCLM. Ciudad Real, 16 de marzo de 2015

Inauguración

Inauguración

Expertos analizarán en la UCLM las claves para una apuesta empresarial competitiva y sostenible

FOTO-Universidad de Castilla la Mancha

La Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina (Universidad de Castilla-La Mancha) acogerá los próximos 6 y 7 de noviembre el seminario ‘Ética y Responsabilidad Social en la Empresa’, en el que distintos especialistas abordarán desde el punto de vista académico y desde la práctica profesional las claves para una apuesta empresarial competitiva y sostenible. Dirigido a estudiantes de Administración y Dirección de Empresas, Educación Social y Trabajo Social, el seminario está impulsado por la Cátedra Santander de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que dirige el profesor Pedro Jiménez Estévez. 

En el acto de apertura participarán, además del profesor Jiménez, la vicerrectora de Relaciones Internacionales y Formación Permanente, Fátima Guadamillas; la decana de la Facultad, Vicenta Rodríguez, y los directores del seminario, Pablo Ruiz Palomino y Ricardo Martínez Cañas. La profesora Guadamillas dictará también la lección inaugural, titulada ‘La Importancia de la Responsabilidad Social para la competitividad de las empresas del Siglo XXI”.El programa incidirá en la necesidad de un sistema de gestión ética y socialmente responsable en la empresa, así como en las herramientas de gestión disponibles para ello. Tras la conferencia inaugural, el profesor Martínez Cañas analizará los problemas y externalidades negativas causadas por las corporaciones. Posteriormente, el director del CEEI de Talavera de la Reina, Rafael Sancho Zamora, en compañía de representantes de dos de las empresas asociadas,

hablará sobre los instrumentos locales de apoyo al fomento de la RSC. En la sesión de tarde, el consultor del Instituto para la Ética y la Comunicación de las Organizaciones (IECO), Francisco de Borja Moragues, analizará los aspectos vinculados con la dirección ética de personas y la creación de valor a través del desarrollo de competencias directivas.

El profesor Ruiz Palomino abrirá la segunda jornada con una sesión teórico-práctica que abordará el problema del desarrollo de las infraestructuras éticas y explicará cómo elaborar un código ético en la empresa. Posteriormente, el director de MediaResponsable, Pablo Martín Sánchez, analizará el papel de la RSC y los medios de comunicación. El seminario concluirá con una mesa redonda de representantes de la farmacéutica Janssen, Corresponsables, Reale Seguros y Lafarge Cementos, quienes explicarán y darán a conocer al alumnado las diferentes acciones y políticas de RSC que llevan a cabo sus organizaciones.

11426_7404

Gabinete de Comunicación UCLM. Toledo, 5 de noviembre de 2014

Expertos debaten en Cuenca la importancia de la ética y la responsabilidad social corporativa en el éxito empresarial

FOTO-Universidad de Castilla la Mancha
Inauguración del seminario.

Inauguración del seminario.

Expertos y analistas analizan en la Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca las claves para el éxito empresarial, incidiendo en la importancia de la ética y la responsabilidad social corporativa (RSC), en la toma de decisiones, y en el diseño de estrategias empresariales en el ámbito de la empresa.

Inaugurado por el decano de la Facultad de Ciencias Sociales, José Mondéjar; el director de la Cátedra Santander de RSC, Pedro Jiménez; y los directores del seminario, Pablo Ruiz y Ricardo Martínez, Mondéjar ha señalado que se trata de “una magnífica iniciativa que confirma el trabajo del profesorado de la Facultad, y que busca ofrecer una formación práctica a los estudiantes de las diferentes de las diferentes titulaciones del centro”.
Patrocinado por la Cátedra Santander en responsabilidad social corporativa de la UCLM, en este seminario participan, entre otros, directivos responsables del área de RSC de empresas como Vodafone, Reale y Lafarge Cementos, que analizaron la problemática de la ética empresarial desde su experiencia. Asimismo se ha contado con la presencia de Germán Granda, director general de Forética, que ha destacado la importancia de promover el comportamiento ético y el desarrollo de acciones socialmente responsables en el ejercicio de la gestión empresarial.
Durante este seminario, Laura Villaescusa, representante de Lafarge, ha descrito el proceso de crear confianza a través de los valores, códigos de ética empresarial y el desarrollo de valores; mientras que José Manuel Sedes, miembro del departamento de Responsabilidad Corporativa de Vodafone en España, ha defendido la necesidad de realizar una auditoría de los proveedores, con el fin de buscar comportamientos socialmente responsables en toda la cadena de valor de un sector económico. Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación Institucional y Responsabilidad Social de Reale, ha insistido en la necesidad de diseñar, construir y desarrollar códigos éticos basados en las aportaciones de todos los grupos de interés de la empresa.

Alumnos asistentes al seminario
Alumnos asistentes al seminario

Asimismo, cuenta con la participación de expertos en ética y RSC de diferentes universidades, incluida la UCLM. Aportaciones en las que se ahondará en conocer la necesidad de un sistema de gestión ética y socialmente responsable en la empresa, así como las herramientas disponibles para ello. Además se concienciará sobre las consecuencias y el impacto negativo de las decisiones y acciones tomadas en el seno de la organización empresarial; al mismo tiempo que se dará a conocer la mecánica de elaboración de un código ético y de cómo aplicar las herramientas disponibles para evaluar el nivel de calidad, la confianza generada y la bondad de las competencias directivas y personales de una organización
Este seminario está orientado al alumnado de Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, Derecho, Trabajo Social, Ingeniería de la Edificación e Ingeniería de las Telecomunicaciones.
Gabinete de Comunicación UCLM. Cuenca, 9 de octubre de 2014

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies