81 nuevas entidades reciben el certificado EFR

FOTO-Universidad de Malaga

 Un total de 81 entidades de todo el mundo han sido distinguidas con la certificación efr en conciliación de manos del Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en un acto celebrado en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Ya son 460 las organizaciones que apuestan por este reconocimiento a la conciliación
Entidades como Cepsa, ICO, Ecoembes, MSD, EDP, Endesa, RCI Banque, Autocares Casal, English Matters, Nidmi o SUPER Cuidadores son algunas de las entidades que han recibido esta Certificación de calidad en conciliación. En este sentido, cabe destacar que el 30 por ciento de las entidades que lo han recibido son de fuera de nuestras fronteras, concretamente son entidades de Colombia (Grupo Nutresa, Ferrero, Indra o Transportes TEV) Perú, Panamá, Brasil y Costa Rica.

 Además, en esta edición, se han certificado dos nuevas instituciones educativas bajo el modelo efr 3000-1, el Colegio Virgen Mirasierra y CESA-Colegio de Estudios Superiores de Administración de Colombia, que apuestan no sólo por el bienestar de los empleados del centro, sino también por la propia educación de los más pequeños teniendo en cuenta los valores efr en conciliación, flexibilidad y diversidad.

 Durante el acto de entrega de las nuevas certificaciones efr Isabel Lara, vicepresidenta de ATREVIA, afirmó que “cuando mezclamos conciliación y personas, hablamos de felicidad” mientras Irene Garrido, presidenta del ICO, aseguró que “la apuesta por efr es la apuesta por sociedades más justas con personas más felices“.

 Durante el evento, empleados de Ecoembes y CEPSA dieron su testimonio personal sobre como se habían beneficiado del compromiso de sus empresas con la conciliación.

 Alfonso Alonso, Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en su discurso de cierre del evento comentó “la importancia de que la empresa establezca relaciones de confianza con los trabajadores y que establezca un compromiso que garantice el desarrollo personal de los empleados”.

 Gracias a las 460 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr,  más de 250.000 los empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades. Cifras que ponen de manifiesto que la Iniciativa efrque desarrolla la Fundación Más Familia se consolida como referente en la apuesta por la conciliación de las organizaciones manteniendo su crecimiento firme.

Fuente: http://www.corresponsables.com/

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